Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /home/4donna.ru/web/4donna.ru/public_html/engine/classes/mysqli.class.php on line 162 Энергичный посредник


Популярные новости:




Энергичный посредник


В некоторых случаях присказка о третьем лишнем звучит очень актуально. В некоторых – не во всех. Порой, без посредника, без третьей стороны и каши, как говорится, не сварить. Такими третьими, но не лишними выступают разнообразные агентства. Они помогают нам снять или купить недвижимость, отправиться в путешествие своей мечты, найти профессионалов.


Кстати, о них. По данным специалистов исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, в начале 2012 года рейтинг наиболее востребованных профессий возглавили представители рабочих специальностей. Именно квалифицированные рабочие – токари, механики, слесари и многие другие. Это очень отрадно слышать и признавать. Ведь это означает, что производство в стране развивается. А когда развивается производство и экономика становится более эффективной, у людей появляется больше денег и больше возможности их потратить. Вполне естественно, что им хочется облегчить и оптимизировать свою жизнь, избавившись от лишних хлопот. И тогда они решают найти помощников по хозяйству. А где их найти? Вот именно. Здесь-то на авансцену и выходит активный посредник - агентство по подбору домашнего персонала.


Тому, кто ищет толкового и грамотного специалиста, не важно, входит ли эта профессия в рейтинг самых востребованных или нет. Важно, чтобы человек был хорошим и обязанности свои выполнял исправно. А уж где агентство по подбору домашнего персонала будет таких сотрудников искать – дело десятое.


На самом деле, сфера помощников по хозяйству сегодня весьма востребована. Спрос и предложение здесь похожи на сообщающиеся сосуды – один дополняет другой. А кадровые службы помогают им балансировать друг с другом. Это так кажется, что найти домработницу, повара, няню и других представителей домашнего персонала просто. Однако в этом деле существует масса нюансов. Потенциального сотрудника нужно проверить с самых разных сторон – его репутацию, состояние здоровья, прописку и прошлый послужной список. Кроме того, необходимо составить договор, который будет регламентировать трудовые отношения. Если он будет составлен неверно и одна из сторон не будет качественно исполнять по нему свои обязанности – убирать или платить за это деньги, например, - то у другой, такое может случиться, не получится предъявить официальные претензии. А кадровый сервис такого не допустит. Здесь быстро и качественно выполняют свою работу, потому что дорожат репутацией и зарабатывают на этом на свой хлеб. Они располагают собственной базой кандидатов на те или иные вакансии. Именно поэтому находят нужных специалистов. Более того, каждый, кого они рекомендуют, проходит тщательную проверку, что очень важно. Плюс, конечно же, наверняка они предложат определённую систему скидок и бонусов – без этого сегодня мало, кто работает.


Решая нанять домашний персонал, каждый мечтает о том, чтобы снять со своих плеч больший груз домашних хлопот. Чтобы дома было чисто, еда приготовлена, дети находились под присмотром, сад не зарос сорняками, но при этом у хозяев хватало время на другие дела. Активный и толковый посредник поможет воплотить эти мечты в жизнь.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме: